[근로자원조호로그램]근로자원조호로그램(EAP)의정의 과역싸(발전과정),피료썽,중요성
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작성일 23-01-10 01:16
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하지만 그간 우리나라의 사회복지계는 사업장이 제공하는 `사회서비스` 영역과는 담을 쌓고 지내온 측면이 많았다. 그러나 이제는 이런 담을 허물 수밖에 없는 상황에 이르고 있따 이런 것을 보여주는 대표적인 예로 우리나라에서 근로자가 겪는 스트레스를 들 수 있따 직무 여건 및 이와 관련된 정신적 스트레스는 근로자 개인과 사업장에 부정적으로 effect을 미치고 있고, 더 나아가서 이런 스트레스 때문에 가정과 사회에서도 여러 가지 어려운 문제가 생기고 있따 따라서 이제는 `근로자! 당신이 잘 알아서 당신이 겪는 스트레스를 잘 헤쳐 나가라`고 근로자 개인에게만 문제를 더 이상 떠맡길 상황이 아니다.
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[근로자원조프로그램(program]) ] 근로자 원조 프로그램(program]) (EAP)의 개념(槪念)과 history(발전과정), necessity need, 중요성
목차
근로자 원조 프로그램(program]) (EAP)
Ⅰ. 근로자 원조 프로그램(program]) 의 necessity need과 중요성
1. 근로자 원조 프로그램(program]) 의 necessity need
2. 근로자 원조 프로그램(program]) 의 중요성
1) 가장 보편적인 근로자 프로그램(program])
2) 社會福祉士 고용의 확대
Ⅱ. 근로자 원조 프로그램(program]) 의 개념(槪念)과 history
1. 근로자 원조 프로그램(program]) 의 개념(槪念)
2. 근로자 원조 프로그램(program]) 의 history
1) 등장 배경
(1) 알코올, 약물문제의 심각성과 직장 알코올 프로그램(program]) (OAP)
(2) 광범위한 문제로의 확대와 근로자 원조 프로그램(program])
2) 근로자 원조 프로그램(program]) 의 진전과 상황
(1) 근로자 원조 프로그램(program]) 의 성장과 그 이유
(2) 근로자 원조 프로그램(program]) 을 도입한 사업장
근로자원조프로그램(program]) (EAP)
1. 근로자 원조 프로그램(program]) 의 necessity need과 중요성
(1) 근로자 원조 프로그램(program]) 의 necessity need
대략적으로 볼 경우, 기업과 관련된 복지 영역을 다음과 같이 크게 세 가지로 구분할 수 있따 (1) 근로자가 일하는 직업에서 거의 자동적으로 제공되는 부가급여(fringe benefits) 영역이 있따 (2) 사업장 내부에서 제공되는 사회서비스 영역이 있따 (3) 기업이 영리를 추구할 목적으로 사회복지 분야에 관여하는 영역이 있따
이와 같은 세 가지 영역들 중에서, 사회복지의 전통과 가장 밀접하게 관련되는 영역이 사업장에서 제공하는 `사회서비스` 영역이다.
이런 상황에서 근로자에게 도움을 제공할 수 있는 전문적인 분야의 하나가 사회복지이다. 사회복지의 목적이 어려운 여건에 있는 사람을 전문적으로 도와주는 것이기 때문이다 그러므로 이제는 우리나라의 社會福祉士도 근로자에게 `사회서비스`를 제공하는 영역에 적극적으로 관여할 필요가 있따 이런 역할을 하는 아주 대표적인 프로그램(program]) 이 바로 `근로자 원조 프로그램(program]) (employee assistance program : EAP)…(省略)
다.
더구나 근로자가 겪는 어려움은 기업에게 엄청난 금전적 손실을 끼치기 때문에, 고용주가 근로자가 겪는 어려움을 옆에서 팔짱을 끼고 가만히 보고만 있을 시기는 이미 훨씬 지났다.
