“영혼이 있는 기업,, 안철수 연구소의 동기부여 strategy
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작성일 23-01-21 03:16
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연구소에 좋은 인력이 모이고 또 설립이래 직원 이직률이 제로에 가깝다는 사실은 이름값에 걸맞은 조직분위기와 CEO의 솔선수범이 있어 가능했다. 연구소의 상표가치를 금액으로 평가하지 못한다고 해서 중요성이 떨어지는 것은 아니다. 즉 establishment 자의 철학은 기업의 경영이념, 전략(strategy)적 방향, 관리방식 등에 직접 반영됨으로써 기업 경쟁력에 중요한 effect을 미친다.
상표가치가 중요한 것은 기업의 key point(핵심) 경쟁력인 우수한 인력을 불러모으는데 결정적 역할을 하기 때문일것이다 같은 연봉이면 유명한 곳에서 일하고 싶은 것이 당연하다.설명
안철수조직행동理論
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영혼이 있는 기업,, 안철수 연구소의 동기부여 strategy
순서
2. 회사의 현상紹介(소개)
(1) 현상紹介(소개) 및 analysis
회사의 motivation에 대한 CEO의 생각 및 방침
기업인 개인의 생활 철학과 살아가는 자세는 기업성공에 직접 effect을 미친다.
안철수 CEO의 연구소에서의 가치는 안철수라는 상표가치, 보안업계에서의 독보적으로 쌓아놓은 국내외 인적 네트워크, 그리고 뭐든지 솔선수범하는 Leadership등 세가지로 요약될 수 있다
안철수 연구소로 치면 상표가치고 무형자산가치다.
-기본에 충실하고 신뢰를 바탕으로 한 Leadership-
안철수씨는 그의 저서에서 Leadership에 있어 신뢰가 반이라고…(생략(省略))
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